电信学院2026年第二批工作人员招聘考核实施细则

发布者：电子信息工程学院发布时间：2026-10-09浏览次数：42

依据《长江师范学院劳务派遣人员管理办法（试行）》（长师院发〔2024〕25号）及《长江师范学院2026年第二批工作人员招聘启事》等文件要求，为规范和保障电子信息工程学院2026年第二批工作人员招聘工作的顺利进行，结合实际制定本实施细则。

一、招聘工作安排

(一)所有应聘人员报名采取网上报名方式。2026年10月8日前，应聘人员填写《长江师范学院招聘工作人员报名表》，电子版发送至岗位指定邮箱。发送邮件时，请将报名表的电子件及其他材料（身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告等报名材料）的扫描件，打包后以压缩文件形式发送。邮件主题统一命名为“XX学院+岗位+姓名”。经审核，符合报名条件的人员名单见附件1。

已在10月8日前报名，但未在名单中的应聘人员，主要原因在于不满足招聘条件。若对结果有异议，可于10月10日前将报名邮件截图及全套报名材料再次发到指定邮箱。学院将再次审核报名条件，并于10月11日前电话通知应聘人员复审结果。

(二)电子信息工程学院负责对应聘人员进行现场资格审查和考核。考核分专业考核（笔试）和综合面试两部分进行。

二、资格审查和考核流程

（一）资格审查

1.时间：10月13日下午14:00-18:00。

地点：长江师范学院格物楼 1401 室

联系人：彭老师、李老师、秦老师

2.资格审查应携带纸质材料包含：

（1）长江师范学院招聘工作人员报名表（黏贴近期肖像照片）；

（2）身份证原件；

（3）已取得的最高学历毕业证、学位证原件，或者教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证（2026年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供加盖主管部门公章（须鲜章）的就业推荐表、学籍证明和成绩单，国（境）外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的学历学位证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料）。

已取得本科学历学位，目前硕士在读的考生，可以按本科学历学位参加考核。若通过考核被录取，需在2026年10月底前到岗工作，按本科生发放待遇。

（4）《长江师范学院招聘2026年教辅人员思想政治素质与品德考核表》（附件2）纸质签字盖章版。

（5）应聘人员属机关事业单位在编工作人员的，出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件3）纸质签字盖章版。

注意：为方便考生，（4）、（5）两项材料，也可在录取公示时间结束前提交签字盖章版。

（二）专业考核

专业考核采取笔试方式进行，满分为 100 分，考试时间1.5个小时，主要考察应聘人员的物理，电子信息类专业基础知识、实验仪器设备维护及基础维修相关知识及能力。笔试只允许携带身份证及文具入场。

时间：10月14日上午9:00-10:30。

地点：具体考场安排签到后通知。

（三）综合面试

综合面试采取面谈方式进行。按招聘名额1:10的比例，专业考核成绩排名，决定进入综合面试人员名单（若进入面试的最后一名存在成绩并列，则共同进入面试名单；若参加专业考核人员不足10人，则按实际参加专业考核人员人数，进入综合面试）。请随时关注学院网站通知公告栏及考核工作群通知。

面试主要考察应试人员的物理、电子信息类实验仪器设备维护及基础维修相关基础知识，及语言表达能力、适岗能力、人际沟通能力、应变能力等。考生抽取问题回答，并回答面试专家组成员提问。面试专家小组成员分别逐项独立评分，成绩满分100分。面试总成绩为面试专家小组成员评分的平均分。每人面试时间在15分钟以内。

时间：10月14日下午14:00-18:00。