岗位名称

招聘名额

招聘条件

年龄

学历学位

要求专业

电子信息工程学院专职教师

8

博士研究生

电子科学与技术、信号与信息处理;通信与信息系统、信息与通信工程、电子与通信工程、电路与系统、光学工程、凝聚态物理、光学

45周岁及以下

党院长, 02372790089,

dxxy72792106@163.com

2

硕士研究生

电子科学与技术、信号与信息处理、通信与信息系统、信息与通信工程、电子与通信工程、电路与系统、光学工程、凝聚态物理、光学、课程与教学论

30周岁及以下

微纳光电器件与智能感知系统重点实验室工程师

2

硕士研究生

电子科学与技术、电路与系统、光学工程、光学、微电子学与固体电子学

30周岁及以下

人才类别

业绩条件

引进待遇

博士研究生Ⅰ类人才

研究方向符合引才需求，攻读博士以来取得的学术成果至少满足以下条件之一：

（1）主持我校认定的A3级及以上项目1项。

（2）人文社会科学学科以第一作者（含导师排名第一、博士排名第二）发表我校认定的A2级及以上论文1篇，或B级论文2篇，或C1级论文4篇；自然科学学科以第一作者（含导师第一、博士第二）发表我校认定的B2级及以上论文5篇，其中A1级及以上论文2篇，或A1级1篇、A2级论文2篇。

市属编制；

安家费：80万元；科研启动费：25万元。

博士研究生Ⅱ类人才

研究方向符合引才需求，攻读博士以来取得的学术成果至少满足以下条件之一：

（1）人文社会科学学科以第一作者（含导师排名第一、博士排名第二）发表我校认定的B级及以上论文1篇，或C1级论文3篇；自然科学学科以第一作者（含导师第一、博士第二）发表我校认定的B2级及以上论文4篇，其中A1级及以上论文1篇，或A2级论文2篇。

市属编制；

安家费：60万元；科研启动费：20万元。

博士研究生Ⅲ类人才

A类：研究方向符合引才需求，应聘到教学科研一线教师岗位，具有博士学位，工作认真、严谨，具有高度的责任心和良好的团队合作精神，具备良好的学术背景和冲击国家自科基金、国家社科基金项目的潜力。

市属编制；

安家费：30万元；科研启动费：15万元。

B类。不符合Ⅰ类人才、Ⅱ类人才、Ⅲ类人才A类的条件要求，应聘到教学一线教师岗位。

市属编制；

安家费：20万元；科研启动费：10万元。

C类：应聘到管理、教辅等岗位；或不符合Ⅰ类人才、Ⅱ类人才、Ⅲ类人才A类、Ⅲ类人才B类的条件要求。

市属编制；

安家费：10万元；科研启动费：10万元。

硕士研究生

本硕专业一致或相符；

应具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，具备独立开展科研工作的能力，能够独立承担科研项目，并在国内外知名学术期刊上发表高质量的学术论文。应具备较好的团队合作精神和学术交流能力，能够积极参与国内外学术会议和研讨活动；

应具有较好的教学能力、沟通能力、组织协调能力以及团队协作能力等。能够胜任本科生和研究生的教学任务，具备较强的课堂掌控能力和教学创新能力。同时，还应具备良好的职业道德和敬业精神，能够为人师表，为学生树立榜样。

与学校签订聘用合同。聘用期间，政治待遇、经济福利待遇按照以下执行：

1.执行学校校聘人员薪酬发放政策；

2.依法参加社会保险，按照社保机构有关规定缴纳“五险一金”；

3.纳入学校职称职级评审晋升序列，在参加学校或上级部门组织的职称评审中，取得本岗位相应专业技术职务任职资格的，学校予以认可并兑现薪酬待遇；

4.取得的科研成果，享受学校同类事业编制教职工相同的科研奖励；

5.在培训培养、考核奖惩、节假日等方面享有与校内事业编制职工同等待遇；

6.加入学校工会享受学校工会会员的福利待遇。